Continuer à me former afin d’être au top de mon métier de Coach, de Conseillère en développement de compétences.

Le monde professionnel bouge et change continuellement dans toutes les dimensions des relations humaines. Je fais le choix de progresser dans l’exercice de mon activité professionnelle afin d’être informée, formée aux nouvelles techniques, aux nouveaux outils d’accompagnement.

 

Quelques éléments de mes lectures professionnelles : 

–          Le voyage des héros, faites de votre vie une œuvre magnifique, tome 1, François Delivré.

–          Psychologie des conduites à projet, mai 1999, Jean-Pierre Boutinet, PUF.

–          Les 20 ans du bilan de compétences, n° 192, septembre 2012, Education permanente, CNAM.

–          Le bilan de compétences, juin 2002, Michel Joras, Que sais-je, PUF.

–          Anthropologie du projet, mai 2001, Jean-Pierre Boutinet, PUF.

–          Objectif compétence, pour une nouvelle logique, novembre 2001, Philippe Zarifian, Edictions Liaisons.

–          Se former au bilan de compétences, Comprendre et pratiquer cette démarche, janvier 2004, Claude Lemoine, Dunod.

–          Entreprendre un bilan de compétences, Et réussir son projet professionnel, A. D’Aboville, M.-M. Bernié, P.-A. Carpentier, août 2003, 2^ème édition, Dunod.

–          Animer et gérer un projet, Un concept et des outils pour anticiper l’action et le futur, Lionel Bellenger ; Marie-Josée Couchaere, 5^ème édition 2002, Collection Formation Permanente, séminaires mucchielli, ESF.

 

Mes travaux de recherche :

–          Mémoire professionnel 2017, Faculté libre de Mons/Belgique, « Atelier PNL, de l’implicite à l’explicite au service des enfants et des adolescents à hauts potentiels en difficulté ».

–          Mémoire de recherche 2013, Lille 3, « L’analyse de l’activité, un levier pour le développement professionnel et personnel des éducateurs spécialisés ».

–          Entretiens d’explication (23 entretiens effectués auprès d’éducateurs spécialisés des Papillons Blancs ; Roubaix-Tourcoing) ; L’entretien d’explicitation est une technique d’aide à la verbalisation, mise au point par Pierre Vermersch, chercheur CNRS au laboratoire d’ergonomie cognitive et physiologique de Paris. L’entretien d’explicitation est un outil permettant d’obtenir des éclaircissements sur la manière dont une personne a réalisé une tâche. Cette technique de questionnement permet à l’interviewé d’obtenir de l’information sur la manière dont lui-même s’est organisé durant ce travail.

–          Rapport professionnel 2013, Lille 3, « La construction d’un référentiel-métier, un levier pour le développement professionnel et personnel des éducateurs spécialisés ».

–          Mémoire professionnel 2005, Lille 1, « Projet construction formation continue DEUST assistant juridique ».

 

Les éléments de mes formations en présentiel et en Webinaires :

–          Atelier « Professionnalisme du coach », décembre 2021, François Delivré.

–          Haut Potentiel Intellectuel : Avancées scientifiques et regard clinique, Colloque 28-29 octobre 2021, Bruxelles, association Neurotransmetteurs.be.

–          Atelier « Développement identitaire et intelligence collective », 20 octobre 2021, Vincent Lenhardt.

–          Colloque EMCC 1^er–^–2 octobre 2021, Coaching and becoming ; De l’infiniment petit à l’infiniment grand : vers une conscience planétaire partagée ; ateliers expérentiels « quel impact et quels enjeux du mentorat dans les organisations ?» ;

–          Atelier « Juste place », Le sens de sa vie, 19 mars 2021, François Delivré.

–          Atelier « Identité », 8 janvier 2021, François Delivré.

–          Atelier « Science, croyances et coaching, 20 novembre 2020, François Delivré.

–          L’accompagnement des traumatismes, un nouvel enjeu pour les coachs et les entreprises, Marie-septembre 2020, Pascale Martorell.

–          Atelier « L’art du coaching », 13 mai 2020, François Delivré.

–          Atelier « Prince crapaud masque », 13 mars 2020, François Delivré.

–          Journées d’études ICF NORD ; janvier 2020, ateliers expérientiels.

–          Journée d’études ICF NORD ; janvier 2019, ateliers expérientiels.

–          Vidéo chronique n° 2 : Tragédie et drame, Roméo et Juliette ; distinction entre tragédie et drame – la danse des chevaliers – le « triangle de Karpman », avril 2017, François Delivré.

–          Thérapie et coaching, Christian Legrand, 1^er avril 2017.

–          La maturité existentielle en 10 vidéos, année 2016, François Delivré.

–          Atelier « Quelques éléments de sagesse, Soigner les plaies relationnels », décembre 2015, François Delivré.

–          La lettre de Transition Plus, Le temps d’une carrière, En quoi le fait de penser le(s) temps de sa carrière peut-il permettre de la réussir, n° 33, été 2015, François Delivré.

–          Grands frères, philo et coaching, janvier 2015, François Delivré, réflexions sur les liens entre sens, sagesse, philosophie et coaching ; les vertus du coach philosophe ; La question du sens. In coach-abondance.com.